招聘应聘比分析

招聘应聘比分析,招聘比例是什么意思

HR数据分析常用的50个公式 1、我还见过不少HRBP在入职两年以后连离职率公式都不知道的。（讲到KPI公式，这是一个大坑，离职当天的人算不算当天的员工数、试用期通过率用延迟计算公式还是即时计算公式，作为数据分析师都会头大，遑论HR们了。2、数据分析有：分类分析，矩阵分析，漏斗分析，相关分析，逻辑树...
admin 2024.09.30 26浏览 0

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